Vier Schritte fürKommunikation, die Verbindung statt Abwehr schafft: Beobachtung, Gefühl, Bedürfnis, Bitte. Keine Vorwürfe, keine Urteile -- nur Klarheit.
Marshall Rosenberg entwickelte die GFK in den 1960er-Jahren als Methode, Konflikte zu lösen, ohne das Gegenüber anzugreifen. Der Kern: Trenne Beobachtung von Bewertung, und sprich über Gefühle und Bedürfnisse statt über Schuld.
Der häufigste Fehler: Bewertungen als Beobachtungen tarnen ("Du bist immer zu spät" statt "Du kamst am Montag und Mittwoch 15 Minuten nach der vereinbarten Zeit").
Wähle einen typischen Vorwurf oder gib einen eigenen ein -- und sieh, wie GFK daraus wird.
Inspiriert von Marshall B. Rosenberg — Gewaltfreie Kommunikation / Nonviolent Communication