Game of Thrones
Westeros-Politik durch alle Management-Frameworks
Gesamtscore
2.4/5
ChaotischFrameworks
15
0 Deep-DivesGröĂte SchwĂ€che
Psych. Sicherheit
0.8/5GröĂte StĂ€rke
BATNA
4.5/5Framework-Status
BetaCodex
1.8/5
Feudal-Alpha
Delegation Poker
3/7
Hand des Königs
Flight Levels
2/5
Jeder fĂŒr sich
McKinsey 7S
2.2/5
Null Alignment
Kernerkenntnisse
Rote Hochzeit = HR
Psych Safety 0.8 â tödlich
Ultimative BATNA
3 Drachen = Verhandlungsmacht
Littlefinger = Strategie
Chaos als Leiter nutzen
Erbfolge als System
Agile HR 1.2 â kein Talent Mgmt
Westeros ist ein MBA-Kurs in Machtpolitik. BATNA 4.5 (Drachen), Cynefin 4.0 (Chaos-Navigation) und Hexagon 3.2 (Littlefinger) zeigen: In einer Welt ohne Regeln gewinnt, wer die beste Alternative hat.
Psych. Sicherheit 0.8 ist der zweitniedrigste Wert aller Dashboards. Die Rote Hochzeit ist das perfekte Anti-Muster: Gastrecht brechen = psychologische Sicherheit auf Null setzen. Danach vertraut niemand mehr niemandem.
Jedes Haus hat ein anderes Profil. Stark = hohe Werte, keine Strategie. Lannister = Strategie ohne Ethik. Targaryen = Vision ohne StabilitÀt. Tyrell = Balance, aber zu spÀt im Spiel.
Am Ende gewinnt der Informationsvorsprung. Bran (Three-Eyed Raven) hat perfekte Information â das ultimative Cynefin-Tool. Wer alles sieht, navigiert jede DomĂ€ne.
| Framework | Score | Bewertung |
|---|---|---|
| BetaCodex | 1.8/5 | Feudal-Alpha |
| Delegation Poker | 3/7 | Hand des Königs |
| Flight Levels | 2/5 | Jeder fĂŒr sich |
| McKinsey 7S | 2.2/5 | Null Alignment |
| Kotter 8 Steps | 3.5/8 | Daenerys-Change |
| Psych. Sicherheit | 0.8/5 | Rote Hochzeit |
| Culture Map | 3/5 | Multi-Haus-Kultur |
| BATNA | 4.5/5 | Drachen = BATNA |
| Cynefin | 4/5 | Chaotisch |
| Porter | 3.5/5 | Hohe RivalitÀt |
| Motivators | 2.5/5 | Macht & Ehre |
| TA | 1.5/5 | Kind-Ich dominiert |
| Eisenhower | 2/5 | Alles Q1: Ăberleben |
| Agile HR | 1.2/5 | Erbfolge = HR |
| Hexagon | 3.2/5 | Littlefinger-Level |