Harry Potter
Hogwarts & Dumbledore durch alle Management-Frameworks
Gesamtscore
3.1/5
Magisch solideFrameworks
15
0 Deep-DivesGrößte Schwäche
Flight Levels
2.5/5Größte Stärke
Motivators
4/5Framework-Status
BetaCodex
3/5
Häuser = Autonomie
Delegation Poker
4/7
Dumbledore delegiert
Flight Levels
2.5/5
Ministerium blockiert
McKinsey 7S
3.5/5
Hogwarts-Spirit
Kernerkenntnisse
Dumbledore als Servant Leader
Delegation 4.0 — Vertrauen schenkt
Liebe als BATNA
Motivators 4.0 — stärker als Magie
Ministerium = BĂĽrokratie
Flight Levels 2.5 — blockiert
Snape-Paradox
Schlechtester Lehrer, bester Agent
Der Schulleiter ist ein Servant Leader par excellence. Delegation 4.0/7 zeigt: Er vertraut Harry, Snape, dem Orden — auch wenn es riskant ist. Seine Stärke ist nicht Macht, sondern Weisheit im Delegieren.
Motivators 4.0 ist die zentrale These der Reihe: Liebe ist stärker als jedes Management-Tool. Voldemort versteht alle Frameworks (Strategie, BATNA, Porter) — aber er versteht Liebe nicht. Das ist sein Untergang.
Flight Levels 2.5 zeigt: Bürokratie blockiert Innovation. Umbridge als Ministeriums-Vertreterin ist das perfekte Anti-Muster — Compliance ohne Kompetenz, Kontrolle ohne Verständnis.
Dumbledore's Army (Kotter 4.5/8) ist ein LehrstĂĽck in Bottom-up-Change: Eine kleine Gruppe, die sich gegen das System organisiert, mit klarer Vision und geteiltem Risiko.
| Framework | Score | Bewertung |
|---|---|---|
| BetaCodex | 3/5 | Häuser = Autonomie |
| Delegation Poker | 4/7 | Dumbledore delegiert |
| Flight Levels | 2.5/5 | Ministerium blockiert |
| McKinsey 7S | 3.5/5 | Hogwarts-Spirit |
| Kotter 8 Steps | 4.5/8 | DA als Coalition |
| Psych. Sicherheit | 3.5/5 | Gryffindor-Mut |
| Culture Map | 3/5 | Haus-Kulturen |
| BATNA | 3/5 | Elder Wand |
| Cynefin | 3.8/5 | Prophecy = Komplex |
| Porter | 2.5/5 | Voldemort = Monopolist |
| Motivators | 4/5 | Liebe als Motivation |
| TA | 3.5/5 | Mentor-Dynamik |
| Eisenhower | 2.8/5 | Horcruxe = Q2 |
| Agile HR | 2.5/5 | Snape als Lehrer? |
| Hexagon | 3.5/5 | Langfrist-Plan |